ثبت بیش از ۱۴۰ هزار پرونده در هسته‌های گزینش دستگاه‌های اجرایی لرستان

مدیر هسته گزینش استانداری لرستان از ثبت بیش از ۱۴۰ هزار پرونده در سامانه گزینش دستگاه‌های اجرایی استان خبر داد.

به گزارش پایگاه خبری اندیشه بیداری ملت،آذر عزیزی در گردهمایی گزینشگران استان که باحضور استاندار لرستان و دبیر هیأت عالی گزینش کشور در سالن آمفی‌تئاتر استانداری لرستان برگزار شد، گفت: از زمان تشکیل هسته‌های گزینش استان تاکنون بیش از ۱۴۰ هزار پرونده در سامانه هسته‌های گزینش دستگاه‌های اجرایی ثبت شده که از این تعداد، ۶ هزار و ۶۰۰ پرونده مربوط به سال ۱۴۰۴ است.

انجام بیش از ۱۸ هزار تحقیق برای بررسی پرونده‌های گزینش در لرستان

وی افزود: برای بررسی این پرونده‌ها بیش از ۱۸ هزار مورد تحقیق انجام و افزون بر ۳۰۰ جلسه شورای هسته‌های گزینش دستگاه‌های اجرایی به منظور بررسی و صدور رای تشکیل شده است.

مدیر هسته گزینش استانداری اظهار کرد: شورای هم‌اندیشی گزینشگران با هدف ایجاد نظام ارتباطی مناسب میان گزینشگران، مدیران هسته‌های گزینش و تقویت هم‌افزایی، همفکری و تعامل بین هسته‌های گزینش فعالیت خود را آغاز کرده است.

ارتقای فرآیند گزینش و جذب نیروی انسانی متعهد در دستور کار

وی گفت: از مهم‌ترین دستاوردهای این شورا می‌توان به ارتقای فرآیند گزینش، تکریم ارباب رجوع، اطلاع‌رسانی و شفاف‌سازی برای مردم همچنین جذب نیروی انسانی متعهد، شایسته و کارآمد در دستگاه‌های اجرایی اشاره کرد.

عزیزی با بیان اینکه نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه هر سازمان است ادامه داد: در شرایط کنونی که دشمن بر نیروی انسانی کشور تمرکز کرده، گزینش به عنوان دروازه ورود افراد به دستگاه‌های اجرایی و زمینه‌ساز به‌کارگیری نیروهای در تراز انقلاب اسلامی، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

جذب نیروی متعهد اولویت گزینش لرستان است

وی افزود: همکاران حوزه گزینش با به‌کارگیری همه ظرفیت‌های خود تلاش می‌کنند نیروهای متعهد، ولایت‌مدار، جهادی و کارآمد در دستگاه‌های اجرایی جذب شوند.

عزیزی تاکید کرد: شورای هم‌اندیشی گزینشگران استان با رعایت قوانین و مقررات، عدالت و انصاف را در اجرای ضوابط گزینش مدنظر قرار داده و با بهره‌گیری از رویکردهای ارشادی و اصلاحی، در راستای هدایت، حفظ سرمایه انسانی و جلوگیری از فاصله گرفتن جوانان از مسیر انقلاب اسلامی گام برمی‌دارد.

گزینش؛ دروازه حساس ورود نیروی انسانی به دستگاه‌های اجرایی

وی با اشاره به اهمیت حوزه گزینش، خدمت در این بخش را به دلیل نقش آن به عنوان دروازه ورود نیروی انسانی به دستگاه‌های اجرایی، حساس و اثرگذار دانست و بر ضرورت انجام وظایف با دقت، امانت‌داری و احساس مسوولیت تاکید کرد.